6月18日，辽宁科技大学召开转作风、作表率、抓落实监督整治行动工作汇报会暨管理服务人员作风建设工作部署会，理清工作思路，挖掘工作亮点，查找工作不足，推动各项监督整治任务落实、落细，部署管理服务人员作风建设工作。校党委常委、纪委书记、监察专员宋明凯出席会议并讲话。

 会上，材料与冶金学院党委、Betway必威西汉姆联党委、电子与信息工程学院党委、机械工程与自动化学院党委、教务处、科技处等单位（部门）负责人就本单位（部门）开展监督整治行动工作情况进行汇报；纪委副书记金福尧对《辽宁科技大学管理服务人员工作作风问题处理办法（实行）》进行解读；党委巡查督查办公室主任李宁、组织部部长田树学结合本部门职能职责就进一步做好监督整治行动、加强管理服务人员作风建设提出意见建议。

 会议指出，今年是校纪委（监察专员办公室）履行监督职责狠抓作风建设的起始年。半年来，全校上下动员，特别是处级干部带头落实，坚持问题导向，力求查改贯通，构建了全校性作风建设工作闭环，建立了相关机制，作风建设工作氛围初步形成。各级党组织认真吸收消化学校党委关于作风建设的要求和相关文件精神，把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，按照要求对照检视问题，处级干部的作风建设取得一定改观。

 会议强调，一是抓作风建设是我们党的一贯传统。我们党始终坚持把作风建设摆在重要位置，当成关系党的生死存亡的重大问题来抓。特别是新时代党的作风建设更有现实意义，作为党的建设重要组成部分，学校各级党组织必须要长期坚持而且要抓紧、抓实、抓具体、抓出成效。二是作风建设是学校落实省纪委监委抓营商环境监督整治的具体落实。2018年9月，习近平总书记在辽宁沈阳主持召开深入推进东北振兴座谈会时，提出“以优化营商环境为基础，全面深化改革”的要求。优化营商环境，最关键的因素是人，而干部作风是最重要的营商环境。作为省属本科院校，抓好教职员工的作风建设是落实辽宁营商环境要求的直接体现。三是作风建设是学校事业兴衰的决定性因素。全校广大党员干部和教职员工要在激烈竞争中占得主动、赢得先机，需要从作风建设破题开路，要时刻保持强烈的危机意识、忧患意识和争先意识，始终保持昂扬向上的精神状态和斗志，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上。

 会议要求，推进学校作风建设向纵深发展，关键在于落实，要标本兼治，抓出习惯，抓出成效。一要压实工作责任。各二级党组织和机关职能部门要认真研究《辽宁科技大学纪委关于转作风、作表率、抓落实监督整治行动方案》和《辽宁科技大学管理服务人员工作作风问题处理办法（试行）》精神，主要负责人要履行第一责任人职责，要拿出足够的时间和精力亲自抓作风建设工作，把作风建设贯穿各项工作的全过程。二要突出问题导向。抓作风建设归根到底是要解决问题。处级干部要通过基层调研、召开组织生活会和教职工座谈会等多个途径广泛征求作风建设意见，深入师生听意见、打开“大门”受监督，并以上率下带领教职员工用心想事、用情干事。三要抓紧整改落实。各二级党组织和机关职能部门要拿出对准突出问题的“准劲儿”、重拳整改的“狠劲儿”、久久为功的“韧劲儿”，咬住问题不放松，做到整改标准更高一层、整改措施更严一些、整改进度更快一步，彻底解决 “庸、懒、散、乱、滑、拖、浮”等实际问题。

 学校各分党委（党总支、直属党支部）书记、机关职能部门负责人、专职纪检监察干部参加会议。（供稿单位：纪委综合监察室 图片来源：金会刚）

编辑：张璐