当前，正值毕业生求职“金三银四”的关键时期，面对疫情下的就业工作“大考”，辽宁科技大学机关招生就业处统战部党支部创新工作思路，整合各类资源，打造“三不”就业“免疫”模式，力促毕业生临“疫”不慌、就业不愁。

 一是线上招聘“不停办”。为保护学生身体健康和生命安全，按照上级主管部门的要求，学校采取紧急措施、限制人员流动，各类校园实地招聘活动按下“暂停键”。为有效应对这一情况，党支部组织起草了用人单位网上招聘工作流程，积极联络邀请32家用人单位开展空中宣讲会；通过多种渠道收集、整理并向毕业生精准推送招聘企业159家，提供岗位324余个，需求人数2786人；与智联招聘、鞍山市人才办组织205家用人单位联合开展“校地、校企”网络双选会，提供岗位465个，需求人数6889人。开发线上“就业桥”，为毕业生求职、参军入伍、考研考公开辟新渠道。

 二是就业指导“不间断”。在学校党委的正确领导下，招生就业处进一步加强了对学生就业工作的组织协调，召开学生工作例会，专题研究就业工作，将就业工作纳入学校疫情防控工作体系，加强组织领导，完善工作体制，形成各级领导高度重视，师生人人关注的良好态势。招生就业处还及时面向毕业生开通线上就业指导、办理就业手续通道，定期推送教育部“就业指导公益课”；与北森生涯联合“北森生涯专家库”专家成员开展“萤光行动”，开办线上课堂，开通线上一对一“职业生涯规划咨询”通道。

 三是就业服务“不离线”。坚持“现场不离人，网上不离线”，把就业服务工作做到“最后一公里”。校园封闭管理以来，党支部书记、招生就业处处长任洪强主动入校24小时值班办公，为企业答疑解惑，为毕业生办理业务。同时，还设立线上“就业工作移动办公室”，通过电话、微信、QQ、邮寄等无接触方式为毕业生解答和办理毕业生相关就业手续。他们以周到细致、认真务实的服务得到了广大学生的一致好评。（机关党委 供稿）

编辑：吕轶卓