王长艳，女，1998年毕业于鞍山钢铁学院选矿工程专业，高级工程师，鞍千选矿厂首席专家，鞍钢集团矿业公司质量计量中心副主任。先后从事选矿专业技术管理、生产管理、投资规划管理等工作。期间负责鞍千选矿工艺投产调试工作，实现选矿工艺一次转车成功。在生产管理过程中，不断改进、创新，实现尾矿品位由10.6%降到9.7%以下，创国内同行业最好水平。先后完成技术改造项目100余项，创效上亿元。获国家授权专利20余项、第十届国际发明展览会铜奖1项，第二十三届全国发明展览会银奖1项，鞍钢合理化建议奖10余项，矿业公司科技进步奖10项，管理创新成果奖3项。参与“十二五”国家科技支撑计划1项目。先后获得辽宁省巾帼建功标兵、鞍钢技术拔尖人才、鞍钢劳动模范、中央企业优秀共产党员等荣誉称号。
王长艳今年48岁，曾荣获鞍山市十佳女职工、青年科技标兵、三八红旗手标兵，鞍钢集团技术拔尖人才、先进生产者、三八红旗手、优秀共产党员、十佳杰出青年等多项荣誉称号，辽宁省巾帼建功标兵，2023年全国三八红旗手。
敬业爱岗，十二年如一日的不懈坚守
王长艳在选厂工程师的岗位上一干就是12年。在这12年当中，为了更好的完成本职工作，她早来晚走，没有节假日已经是一种习惯。2016年，鞍千矿业要实现污水零排放，但选厂硬件不完善，生产时刻面临缺水停产和水漫金山的两难境地。王长艳为了解决选厂水平衡难题，连续半个月不回家，奋战值守在现场一线，圆满解决了难题。2017年齐大山地区回水系统抢修期间，鞍千矿业彻底失去回水来源，生产随时面临停产危机，她又一次挺身而出，不分昼夜在现场协调指挥。这一次，由于长时间熬夜休息严重不足，她晕倒在工作岗位上，单位领导本想让她休息，但她放心不下鞍千矿业选厂的生产组织，仍然继续在岗位上奋战，直到鞍千矿业选厂的生产恢复正常。
当这个工作中的“拼命三郎”提到家人和孩子的时候，眼里流露出亏欠。她表示，有的时候遇到难题需要攻克，大半个月不回家，家里的大事小情都顾不上。孩子今年高三了，很懂事也很努力，一直都不用大人操心，对她的工作也非常理解和支持。
勇于创新，不断优化管理模式
在日常的生产组织过程中，她以实现“低成本、高效率”为工作目标，结合生产实际制定精细的管理办法，实现了精矿合理配料输出，极大避免了精矿输出质量波动。这种高质量优化的管理模式大大提高了精矿管道输送量，年可创效500万元以上。与此同时，她根据自己多年来的管理经验，总结出来了一套“四位一体”管理方法，结合鞍千矿业自身特点践行“五品联动”进行创新管理，有效利用鞍千采选联合优势，以精矿质量为决策变量，综合考虑资源利用率、矿石可选性、精矿产量、精矿成本及利润等多个目标，统筹协调地质管理、采矿管理、选矿管理及输出管理，在分析解决短板问题、实现单系统优化的基础上，强化工序配合和信息反馈，从而打破采、选分割优化模式，进行全系统集成优化，实现管理螺旋上升和系统效益最大化，年创效达578万元。
潜心钻研，技术创新起航新时代
为了确保鞍千矿业选厂生产组织达到最优化，为公司降本增效做贡献。她每天都深入生产现场，针对生产薄弱环节和技术难题开展创新攻关。提出了重选工序增加扫螺作业，把重选流程改为一段粗选、一段精选、一段扫选，通过实施以后，使尾矿品位降低了0.27%，每年创效1000多万元。开展常温药剂试验及推广应用，使浮选温度由40℃降至35℃，浮精品位提高了0.27个百分点，浮尾品位降低了2.4个百分点，年创效800万元。在这些年中，她累计完成技术改造项目100余项，创效上亿元。
当提到今年的工作展望的时候，王长艳表示，生活无限丰富，挑战无处不在。不求飞黄腾达，但求脚踏实地。我们已经进入新时代，不断的学习和钻研，掌握更多的知识，钻研更多的创新成果，为新时代添砖加瓦。这位矿业巾帼英雄正在以自己的方式书写新时代正能量。
http://www.ansteel.cn/news/xinwenzixun/2023-03-08/127ed4e82092902336e5f5326ab12378.html
（鞍钢集团-新闻中心）
http://www.anmining.com/Tcrazy/View.aspx?ID=31515
（鞍钢集团矿业公司-人物故事）